Create an Account

Shopping cart

Close

No products in the cart.

2+ Tréning Nap

Minden csapatnak át kell mennie bizonyos fejlődési szakaszokon. Néhány ezek közül tényleg valódi küszködés. Alacsony a motiváció a csapatban? Nincsenek meg a várt eredmények, vagy csak nehezen haladtok előre? Hiányzik a ’kémia’? Elmérgesedtek a személyközi konfliktusok? Vagy csak szeretnétek felkészülni a nehezebb időszakokra és minimalizálni a várható hatásokat? Együttműködés fejlesztő tréningünkkel segítünk megerősíteni a csapatot, hogy felszínre kerülhessenek a tehetségek és kiaknázhassátok a csapatban rejlő összes lehetőséget.

Témák

  • minden esetben részletes igényfeltáráson alapul
  • a különböző emberi viselkedések (DISC) és motivációk (Values Index) megismerése,
  • a résztvevők saját profiljának feldolgozása: mit jelentenek az egyes típusok, a természetes és felvett viselkedés közötti összefüggések, tehetségek és nem-tehetségek, a típusok keveredése egy emberen belül,
  • együttműködés másokkal: hogyan kommunikáljunk sikeresen a különböző típusokba tartozó emberekkel, hogyan előzzük meg vagy oldjuk meg a konfliktusokat.
  • Példák: kommunikáció felsőfokon – asszertív kommunikáció, konfliktuskezelés, empatikus figyelem; tranzakció analízis; különböző kultúrák, különböző generációk közötti kommunikáció; közös élmények, csapat erősségeinek meghatározása közös feladatmegoldások alapján; csoportszerepek; csoportfolyamatok, stb.

Általában kétféle fókusszal dolgozunk az együttműködés fejlesztésén, ha céges kihelyezett tréninget tartunk. Van, hogy a felkérés arra vonatkozik, hogy egy már viszonylag jól működő csapatból segítsünk kihozni a maximumot, egymáshoz közelebb hozni a résztvevőket, hogy könnyebben tudjanak együttműködni és nagyobb legyen az elköteleződés – ez a Dreamteam Csapatépítő tréning.

Egy másik kedvenc verziónk a Csapat Detoxikáló tréning. Ezt akkor kérik, amikor csúnya személyközi konfliktusok mérgezik a csapatot. Detoxikálunk, vagyis felszínre hozzuk a konfliktusokat, rossz érzéseket, kimondatjuk és feloldjuk őket. A Bővített DISC és ÉRTÉKEK teszt ebben nagy segítségünkre van, hiszen velük számosíthatóak, magyarázhatóak az egyéni különbözőségek.

MENETREND

Egy héttel a workshop előtt:
• A résztvevők kitöltenek egy online bővített DISC tesztet.

A workshopon:
• A résztvevők megkapják profiljaikat, ebből is fogunk dolgozni.

A workshop után:
• A résztvevők kapnak egy 5-8 oldalas leírást személyiségükről különös tekintettel a másokkal való együttműködésre.

ELŐADÓINK

Béhm Zsuzsanna

Cser Dani Róbert

ÁRAJÁNLATOT KÉREK

Back to Top