fbpx
Create an Account

Shopping cart

Close

No products in the cart.

Különböző kultúrák egy csapatban? Van közös nyelv?

Minden csapatnak át kell mennie bizonyos fejlődési szakaszokon. Néhány ezek közül tényleg valódi küszködés. Alacsony a motiváció a csapatban? Nincsenek meg a várt eredmények, vagy csak nehezen haladtok előre? Hiányzik a ’kémia’? Elmérgesedtek a személyközi konfliktusok? Vagy csak szeretnétek felkészülni a nehezebb időszakokra és minimalizálni a várható hatásokat? Együttműködés fejlesztő tréningünkkel segítünk megerősíteni a csapatot, hogy felszínre kerülhessenek a tehetségek és kiaknázhassátok a csapatban rejlő összes lehetőséget.

Témák

  • minden esetben részletes igényfeltáráson alapul
  • a különböző emberi viselkedések (DISC) és motivációk (Values Index) megismerése,
  • a résztvevők saját profiljának feldolgozása: mit jelentenek az egyes típusok, a természetes és felvett viselkedés közötti összefüggések, tehetségek és nem-tehetségek, a típusok keveredése egy emberen belül,
  • együttműködés másokkal: hogyan kommunikáljunk sikeresen a különböző típusokba tartozó emberekkel, hogyan előzzük meg vagy oldjuk meg a konfliktusokat.
  • Példák: kommunikáció felsőfokon – asszertív kommunikáció, konfliktuskezelés, empatikus figyelem; tranzakció analízis; különböző kultúrák, különböző generációk közötti kommunikáció; közös élmények, csapat erősségeinek meghatározása közös feladatmegoldások alapján; csoportszerepek; csoportfolyamatok, stb.

Általában kétféle fókusszal dolgozunk az együttműködés fejlesztésén, ha céges kihelyezett tréninget tartunk. Van, hogy a felkérés arra vonatkozik, hogy egy már viszonylag jól működő csapatból segítsünk kihozni a maximumot, egymáshoz közelebb hozni a résztvevőket, hogy könnyebben tudjanak együttműködni és nagyobb legyen az elköteleződés – ez a Dreamteam Csapatépítő tréning.

Egy másik kedvenc verziónk a Csapat Detoxikáló tréning. Ezt akkor kérik, amikor csúnya személyközi konfliktusok mérgezik a csapatot. Detoxikálunk, vagyis felszínre hozzuk a konfliktusokat, rossz érzéseket, kimondatjuk és feloldjuk őket. A Bővített DISC és ÉRTÉKEK teszt ebben nagy segítségünkre van, hiszen velük számosíthatóak, magyarázhatóak az egyéni különbözőségek.

MENETREND

Egy-két héttel a workshop előtt:
• A résztvevők kitöltenek egy online bővített DISC tesztet.

A workshopon:
• A résztvevők megkapják profiljaikat, ebből is fogunk dolgozni.

A workshop után:
• A résztvevők kapnak egy 17 oldalas leírást személyiségükről különös tekintettel a másokkal való együttműködésre.

ELŐADÓINK

Béhm Zsuzsanna

Cser Dani Róbert

ÁRAJÁNLATOT KÉREK

Back to Top