Minden munkához különleges képességekre van szükség. Képességekre, melyek találkoznak vagy pont nem találkoznak személyiségeddel.
Sokszor kérdezik a jelentkezőtől állásinterjún, hogy írja le erősségeit vagy gyengeségeit. Pedig valójában egy embernek nincsenek gyengeségei vagy erősségei. A kérdés inkább az, hogy milyen pozícióra jelentkezel és miért. Maga a munka az, ami meghatározza, hogy az adott területen tehetséges vagy-e vagy sem.
A karriermenedzsment nem csupán arról szól, hogy egyre feljebb jussunk a létrán és egyre több pénzt kapjunk ezért. A karriermenedzsment önmagunk ismerete. Azoknak a szituációknak a feltérképezése, melyek örömöt vagy fájdalmat okozhatnak nekünk életünk során. Annak tudatosítása miként fogunk reagálni bizonyos környezeti hatásokra avagy döntésekre.
A foglalkozás során:
• Megérted motivációid és viselkedési stílusod
• Megérted hogyan mérd fel a különböző vállalati kultúrákat
• Megérted mi az ami neked nagyon könnyen megy
• Megérted mi az ami neked nem megy túl könnyen
• Megérted mely területek és pozíciók feleltethetők meg egy olyan személyiségnek, mint te vagy.
Kinek ajánljuk: Mindenkinek, aki megakadt karrierjében, kiégett vagy nem tudja hol kezdje el. Hol kezdje újra.
Értékelések
Még nincsenek értékelések.