Régóta folyik a szakmai vita azon, hogy vezetőnek vajon születni kell-e, vagy meg lehet tanulni, hogyan lehet jó vezetővé válni. Mi abban hiszünk, hogy vannak olyanok, akik – bizonyos típusú motivációs és viselkedési profilokkal rendelkezve – anélkül is abszolút alkalmasak mások vezetésére, hogy bármit is tanultak volna róla. És a másik oldalon lesznek olyanok is – másféle motivációs és viselkedési profilokkal – akik hosszú távon nem lesznek túlzottan sikeresek a vezetői munkában, bármennyire tudatosan és keményen próbálkoznak. A tréning során megmutatjuk, mit is jelent a természetes adottság a vezetésben.
Vezetői felmérésünk során kapsz egy százalékos értéket arról, hogy mennyire vagy alkalmas vezetőnek. Amennyiben vezetői mutatód 70% alatti, úgy elképzelhető, hogy más lehetséges pozíciókat fogunk neked javasolni, mint egy karriermenedzsment foglalkozás.
Értékelések
Még nincsenek értékelések.